2023年中途入社
R・I
営業本部
チャンスは、年齢じゃなくて 「情熱」次第。
仕事の枠を超えて挑戦できるカルチャーとは
QUESTION 01
評価や昇給の機会は どのようになっていますか？
当社では、年に一回、社員一人ひとりの成果を丁寧に評価し、公正な給与改定を実施しています。個人の成果が可視化される仕組みとなっているだけでなく、チームや組織づくりへの前向きな姿勢なども評価対象に含まれています。 良くしていくため提案を積極的に取り入れていただけるので、高いモチベーションを持って業務に取り組める環境だと実感しています。
QUESTION 02
営業職として、どのような 手当や保障がありますか？
毎月営業手当が支給されていて、有効に活用させていただいています。 お客様とのランチやカフェでの打ち合わせ、スーツや鞄などの買い替えやクリーニングの費用など、営業職特有の業務遂行に必要な経費をカバーする手当になっています。若手社員でも安心して営業活動に専念できる環境が整備されているなと感じます。
QUESTION 03
よく活用している 福利厚生はありますか？
FLARETECHではベネフィットステーションを導入しています。フィットネスジムの利用料割引や、オンライン健康相談など、若年層の社員にとっても利便性の高いサービスが揃っています。仕事でストレスがたまりがちな時期も、これで健康管理できています。ちなみにFLARETECHの営業部はジム通いを習慣化しているメンバーが多く、業務終了後に一緒に鍛えにいく機会も多くあります！
QUESTION 04
休日の過ごし方を 教えてください
休日はしっかり休むことを大事にしています。 急な休日出勤などの要請もないので、趣味や友達と過ごす時間など、計画的に予定を組むことが可能です。年末年始や夏季休暇もしっかり取得できるので、十分なリフレッシュ時間を確保できています。 実は、今年の年始は社員数名と共に、バンジージャンプにチャレンジしました！
